Eine ausgedruckte Bewerbung per Post versenden? – Ist das überhaupt noch zeitgemäß? Man mag es kaum glauben, aber auch in Zeiten der Digitalisierung haben ausgedruckte Bewerbungen ihren Stellenwert nicht verloren. Gerade mittelständische Unternehmen setzten gerne noch auf die klassische Papier-Bewerbung.
Allerdings sollten Sie einige Aspekte beachten, bevor Sie Ihre Bewerbung versenden. Denn eine schlecht ausgedruckte Bewerbung wandert schneller als Ihnen lieb ist auf den Stapel mit den Absagen. Beachten Sie deshalb unbedingt die folgenden Tipps und Tricks.
Üblicherweise wird in jeder Stellenanzeige darauf hingewiesen, ob Sie Ihre Bewerbungsunterlagen postalisch oder elektronisch an Ihren Wunsch-Arbeitgeber übermitteln sollen. Viele Arbeitgeber schreiben ganz konkret Ihre Vorstellung zum Versand der Unterlagen auf.
Falls Sie sich unsicher sind oder die Stellenanzeige keine klare Auskunft darüber gibt, wie Sie Ihre Bewerbung versenden sollen, dann sollten Sie sich nach der bevorzugten Art und Weise erkundigen. Gerade mittelständische Unternehmen sowie Familienbetriebe setzen nach wie vor auf gedruckte Bewerbungen.
Wie bei allen anderen Bewerbungsformen auch, gilt Ihre gedruckte Bewerbung als erste Visitenkarte, die Sie bei Ihrem Wunschunternehmen einreichen. Personaler schließen von Ihrer Bewerbung auf Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie also hohe Ziele haben und gute Arbeit abliefern wollen, so sollte auch Ihre Bewerbung von hoher Qualität sein.
Die gedruckte Bewerbung muss in einem einwandfreien Zustand versandt werden, um einen perfekten ersten Eindruck zu hinterlassen. Nutzen Sie unbedingt einen Drucker, der farbig drucken kann und überprüfen Sie vorher, ob die Qualität des Ausdrucks ausreichend ist. Falls Sie keinen geeigneten Drucker besitzen, gehen Sie in einen nächstgelegenen Copy-Shop. Neben einer hochwertigen Bewerbungsmappe ist bei einer gedruckten Bewerbung das Papier am wichtigsten. Denn das Papier nimmt der Personaler in die Hand, dementsprechend kann er in seinen Fingerspitzen sofort fühlen, ob Sie sich für eine hochwertige oder günstige Papiervariante entschieden haben.
Bewerbungspapier ist nicht gleich Bewerbungspapier. Einfache Kopien und Ausdrucke werden üblicherweise auf günstigen 80 g/m² Papier erstellt. Für Ihren gelungenen ersten Eindruck in schriftlicher Form sollten Sie jedoch in die Qualität des Papieres investieren: Günstige Papiere fühlen sich in der Regel nicht wertig an, sind durchsichtiger, führen zu einem unschärferen Druckbild und öfter zum Papierstau in Ihrem Drucker. Geben Sie Ihren Dokumenten einen höherwertigen Anstrich und wählen Sie matt gestrichenes 90 oder 100 g/m² Papier.
Kontrollieren Sie all Ihre Ausdrucke sorgfältig auf Tintenflecke oder verschmierte Farben. Diese Fehler würden Ihre Bewerbung nahezu ruinieren. Jede Seite sollte perfekt sein, damit Sie mit Qualität und einer enormen Sorgfalt bei Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber einen bestmöglichen Eindruck hinterlassen.
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Sollten Sie Fragen haben, dann zögern Sie bitte nicht, unseren erfahrenen Kundenservice zu kontaktieren. Wir gehen auf Ihre persönlichen Wünsche und speziellen Anforderungen an Ihre neue hochwertige Informationsmappe ein und helfen Ihnen gerne weiter.
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